クレスソフトはあなたの力を求めています。
日々ドラスティックな変化を続けるソフトウェア業界。
企業の規模やネームバリューにとらわれず、仕事の中身と実力で大きな成功への歩みを進めて行こうではありませんか。
既にスキルをお持ちの方は、より一層のキャリアアップを目指し、実務経験のない方は、会社とともに成長していく気構えで。
社員紹介
充実した研修・教育内容
M.K
2022年入社
大阪市立大学理学研究科数物学系専攻修了
システム本部インフラグループ
私は大学での専攻が情報系ではなくプログラミングに少し触れたことがある程度だったので入社前は研修についていけるか不安でした。
しかし実際に研修が始まってみると先輩や同期の人に質問しやすい環境だったこともあり、わからない部分も解決しながら一つ一つ順調に進めていくことができました。
研修でITスクールに通学し、ABAPという言語を学びました。
ABAPとは何か、書き方のルールといったような基礎的なことからプロジェクトの流れや設計書の書き方などを学んだおかげでカリキュラムが終わった後に問題なくプロジェクトに参加することができました。
ジェネラリストからスペシャリストへ
K.N
2002年入社
青山学院大学 国際政治経済学部 卒業
システム本部バンキンググループ
銀行の情報系システムの開発・保守
現在某銀行内のシステム部門に常駐し、海外でも利用される情報系システムの保守を担当しています。保守においては既に稼働しているシステムに対する内外の要望により機能の追加・変更を行ったり、障害の修正を行ったりします。新しいシステムを構築したり、大規模な改修を行う場合に比べると短い期間(3ヶ月～半年サイクル)で並行して開発することが多く、スケジュール的に大変なこともありますがやりがいはあります。海外向けシステムということもあり、比較的英語が役に立つ場面が多いです。
プログラミング知識ゼロからでも働くことが出来ました
E.C
2018年入社
立教大学 文学部・史学科 卒業
システム本部インフラグループ
企業向けの基幹業務システムの開発
SAPという、企業の基幹業務を効率よく行うためのパッケージソフトを使ってシステムの開発を行っています。具体的には、お客様の要件がまとめてある定義書を基にプログラミングをしたり、自分が作っているプログラムがどういうものなのかを示す設計書を書いたり等です。これらの作業が終わったら、プログラムがお客様の要件通りに動くかどうかを確認するテストも行っていく予定です。
充実した研修で成長を実感
Y.I
2017年入社
東京工科大学 コンピュータサイエンス学部コンピュータサイエンス学科 卒業
システム本部ソリューショングループ
省庁向け人事システムの開発
現在、私は省庁向け人事システムの開発を行っています。仕事の内容は「システムの設計書の作成」と「設計をする上での環境づくり」です。設計書の作成では、この項目には何文字入れられる等の定義を記載したりします。例を挙げると郵便番号などを登録したりする際、入るのは7文字だよねといった事を書いています。設計のための環境づくりでは、データベースへの検索を行う際にどのように設計すれば早く検索できるのか。実際に動かしてみてどうなるかを検証するためのダミーデータを制作しています。
社員同士の距離が近い会社です
M.S
2019年入社 山口大学工学部知能情報工学科
システム本部インフラグループ
ネットワーク構築など
現在は、ネットワークの新規機器の導入やそれに際しての本番環境で導入する新規機器が問題なく動作するかどうかのテストを行ったりしています。また、そのほかにも、設計書の作成をしたり、その設計書から機器に投入する設定を作ったり、機器を現在稼働しているネットワークに組み込む作業の際にどのような手順で行うのか書かれている作業手順書などの資料作成もしています。
大学校で身に着けた技術知識が役立つ！
T.S
2018年入社 東北職業能力開発大学校応用課程 生産電子情報システム技術科 卒業
システム本部インフラグループ
主に、サーバの開発やネットワーク機器の設定等を行っています。
本校の生徒ならその試験を通ってきたはずのサーバの開発を行っています。基本的に本校で身に着けたLinuxOSでの設定やネットワークの知識が基礎となります。普通の大学ではやらないような本校の実践的な授業がこの分野では役立ちます。品質のレベルが授業と会社では全然違いますので、さらなる知識は必要ですが、せっかく本校から就職するならこの分野に行くことをお勧めします。また、アプリケーションやバンキング、インフラの３つのグループに分かれていますので本校でどんなことに興味があったのかと照らし合わせてみるのも面白いかもしれませんね。
やりがいのある縁の下の力持ち
M.O
2019年入社 北海道科学大学 電気電子工学科
第三システム部
ITインフラ設備であるサーバやバックアップ装置などを運用保守をしています。
運用保守は毎日同じことの繰り返しではなく、古い機種のサーバを更新したり、大規模システムのバックアップ障害発生時のトラブル対応など大変なことも多いですがその分やりがいを感じることができます。
特にトラブル対応では、アプリからハードまで幅広い問い合わせが来ますので自然と様々な技術力が付いていきます。
充実した新人教育
H.T
2022年入社 琉球大学工学部工学科知能情報コース 卒業
第一システム部第三システム課
新人研修では情報系の研修からビジネスマナー研修まで様々あり、わからない部分は同期と教え合うことで順調に研修を終えることができました。
現在は、プロジェクトに参加し手順書の作成やテスト仕様書の作成、単体テストを行っています。
また、業務上わからない時などは先輩社員のお力をお借りすることで順調に業務を行っております。
教育制度
| 新入社員研修 | ビジネスマナー研修 基礎技術研修（プログラミング演習、データベース演習、基盤構築演習等） |
| 若手社員研修 | 中堅社員による若手社員の研修 |
| 階層別研修 |
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| 海外研修 | 海外のIT事情の視察
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| 各種外部研修 |
等 |
社内制度
| 社員株主制度 | クレスソフトの正社員は全員株主 株主総会に出席して、会社の経営に直接関与します |
| 晩ごはん補助 | 新人研修の期間限定で、新人同士の懇親会の費用を会社が全額負担しています どんどん利用して、早く仲良くなってくださいね |
| スポーツ・レクリエーション助成制度 | 社員が集まってスポーツイベントを行った場合に費用を助成しています |
| 富士山休暇 | 富士山に登ると一日有給休暇がもらえます 登りきれなかった場合は要相談 |
| 懇親会補助 | プロジェクト毎の懇親を目的とした飲み会の費用を助成しています |
| 借り上げ社宅 | 民間の物件を借り上げ、相場より安い寮費で提供します |
募集要項
| 採用職種 | システム開発技術者
基盤系技術者 |
| 応募条件 | OS／Unix,Linux,Windows 言語／C,C++,Java,JSP,VC++,.NET DB／Oracle,DB2 等 次のいずれかの業務知識保有者（経験者） クレジットカードシステム、銀行情報系システム、携帯電話アプリ、IP電話（VOIP,SIPシステム）、仮想サーバ構築および性能評価 |
| 給与 | 能力等を十分に考慮いたします。
【モデル年収】
|
| 昇給 | 年１回（毎年４月） |
| 賞与 | 年２回（７月、１２月） |
| 諸手当 | 通勤手当
時間外手当（全額支給） 技術手当 職務手当 住宅手当 |
| 加入保険 | 健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）
厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金制度
各種研修補助 懇親会補助 人間ドック（40歳以上） 産育介護休業（産育休取得実績あり） |
| 勤務地 | 東京・神奈川
※札幌・名古屋・仙台での勤務も可能です。ご相談下さい。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日 年末年始、夏季、年次有給休暇、慶弔等特別休暇、富士山休暇 |
| 採用に関するお問い合わせ | ご応募は下記フォームよりエントリーをお願いいたします。 ご質問等は、下記採用担当にお電話でご連絡ください。
採用担当 管理本部 マツザキ 03-5282-5422 （受付時間 月～金 9:00～18:00） |
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