クレスソフトはあなたの力を求めています。

日々ドラスティックな変化を続けるソフトウェア業界。
企業の規模やネームバリューにとらわれず、仕事の中身と実力で大きな成功への歩みを進めて行こうではありませんか。
既にスキルをお持ちの方は、より一層のキャリアアップを目指し、実務経験のない方は、会社とともに成長していく気構えで。

社員紹介

仕事を通して成長する

K.S
2023年入社
岩手県立大学 ソフトウェア情報学部ソフトウェア情報学科 卒業
システム本部 第1システム部


私は銀行の通貨オプションシステムの開発作業を行っています。
業務としては、ユーザーが使用する画面の文字表示やアクションなどの作成と、動作確認のテスト、変更があった設計書の修正などを行っています。
テストでは、入力されたデータが正しく登録されているか、特定の状況下でしっかりエラー画面を出すことができるかなどを確認します。
難しい内容もありますが、先輩社員との距離が近いため困ったときに質問しやすく、自分を成長させやすい環境だと思います。

「地盤を固める」そんな仕事をしています

J.Y
2020年入社
福井工業大学 工学部電気電子工学科 卒業
システム本部 第2システム部


現在は、官公庁で稼働している人事給与システム改修プロジェクトに参画しています。

主な業務としては、お客様に毎週報告するための進捗資料作成や、協力会社が作成した成果物等が正しく格納されているかどうかの確認作業を行っています。進捗資料作成では、毎週の進捗状況に遅れや課題などが無いかを確認し資料作成を行なっています。

成果物の確認作業については、ツールを作成して確認を行い、正しく格納されていない場合は各社へ報告やヒアリングなどを行なっています。

いっけん、目立たない仕事かもしれませんが、プロジェクトを進行して行くには重要な仕事になります。

充実した研修・教育内容

M.K
2022年入社
大阪市立大学大学院 理学研究科数物系専攻 修了
システム本部 第3システム部


私は大学での専攻が情報系ではなくプログラミングに少し触れたことがある程度だったので入社前は研修についていけるか不安でした。
しかし実際に研修が始まってみると先輩や同期の人に質問しやすい環境だったこともあり、わからない部分も解決しながら一つ一つ順調に進めていくことができました。
研修でITスクールに通学し、ABAPという言語を学びました。
ABAPとは何か、書き方のルールといったような基礎的なことからプロジェクトの流れや設計書の書き方などを学んだおかげでカリキュラムが終わった後に問題なくプロジェクトに参加することができました。

ジェネラリストからスペシャリストへ

K.N
2002年入社
青山学院大学 国際政治経済学部 卒業
システム本部 第1システム部
銀行の情報系システムの開発・保守


現在某銀行内のシステム部門に常駐し、海外でも利用される情報系システムの保守を担当しています。保守においては既に稼働しているシステムに対する内外の要望により機能の追加・変更を行ったり、障害の修正を行ったりします。新しいシステムを構築したり、大規模な改修を行う場合に比べると短い期間(3ヶ月~半年サイクル)で並行して開発することが多く、スケジュール的に大変なこともありますがやりがいはあります。海外向けシステムということもあり、比較的英語が役に立つ場面が多いです。

プログラミング知識ゼロからでも働くことが出来ました

E.C
2018年入社
立教大学 文学部・史学科 卒業
システム本部 第3システム部
企業向けの基幹業務システムの開発


SAPという、企業の基幹業務を効率よく行うためのパッケージソフトを使ってシステムの開発を行っています。具体的には、お客様の要件がまとめてある定義書を基にプログラミングをしたり、自分が作っているプログラムがどういうものなのかを示す設計書を書いたり等です。これらの作業が終わったら、プログラムがお客様の要件通りに動くかどうかを確認するテストも行っていく予定です。

充実した研修で成長を実感

Y.I
2017年入社
東京工科大学
コンピュータサイエンス学部コンピュータサイエンス学科 卒業
システム本部 第2システム部
税金を扱うシステムの保守・開発


私は都道府県の税金を扱うシステムの保守、開発を行っています。
主な仕事は「利用されるお客様との要件のすり合わせ」や「不具合の修正や機能の改善」「チームメンバーの進捗管理」などを行っています。
「要件のすり合わせ」は利用されるお客様がこのシステムでどのような機能を求めているのか、どういった作業をしたいのかを聞き開発要件に取り入れる作業となります。「不具合の修正や機能の改善」では既に利用いただいているお客様からの要望や不具合の連絡を受け、機能の改善を行っています。最後に「チームメンバーの進捗管理」ですが、現在この案件には複数名クレスソフトのメンバーが在籍しており、そのメンバーたちの進捗を確認しています。困っていることがあればアドバイスや手伝いも行っています。

社員同士の距離が近い会社です

M.S
2019年入社 山口大学 工学部知能情報工学科 卒業
システム本部 第3システム部
ネットワーク構築など


現在は、ネットワークの新規機器の導入やそれに際しての本番環境で導入する新規機器が問題なく動作するかどうかのテストを行ったりしています。また、そのほかにも、設計書の作成をしたり、その設計書から機器に投入する設定を作ったり、機器を現在稼働しているネットワークに組み込む作業の際にどのような手順で行うのか書かれている作業手順書などの資料作成もしています。

学ぶ量は多いが、やりがいのある仕事!

T.S
2018年入社 東北職業能力開発大学校応用課程
生産電子情報システム技術科 卒業
システム本部 第3システム部
サーバ構築・ネットワーク機器の設定等


サーバの構築ではwindowsやLinuxといったOSのインストールやサーバに合わせた設定を実施しています。お客様のシステムに合わせて、それらに見合ったOS観点での設定が多いです。
ネットワーク機器の設定では、アクセス制御や通信経路などの設定を0から検討したりしています。特に多数のサーバがある場合がほとんどで、どのサーバからの通信を許可するのかこのサーバからどこへの通信を許可するのかなどの情報を精査して実際に機器に設定しています。
初めはわからないことだらけですが、徐々にできることが増えていきますのでやりがいのある仕事だと思います。

やりがいのある縁の下の力持ち

M.O
2019年入社 北海道科学大学 電気電子工学科 卒業
システム本部 第1システム部


ITインフラ設備であるサーバやバックアップ装置などを運用保守をしています。
運用保守は毎日同じことの繰り返しではなく、古い機種のサーバを更新したり、大規模システムのバックアップ障害発生時のトラブル対応など大変なことも多いですがその分やりがいを感じることができます。
特にトラブル対応では、アプリからハードまで幅広い問い合わせが来ますので自然と様々な技術力が付いていきます。


社員紹介

充実した研修・教育内容

M.K
2022年入社
大阪市立大学理学研究科数物学系専攻修了
システム本部インフラグループ


私は大学での専攻が情報系ではなくプログラミングに少し触れたことがある程度だったので入社前は研修についていけるか不安でした。
しかし実際に研修が始まってみると先輩や同期の人に質問しやすい環境だったこともあり、わからない部分も解決しながら一つ一つ順調に進めていくことができました。
研修でITスクールに通学し、ABAPという言語を学びました。
ABAPとは何か、書き方のルールといったような基礎的なことからプロジェクトの流れや設計書の書き方などを学んだおかげでカリキュラムが終わった後に問題なくプロジェクトに参加することができました。

ジェネラリストからスペシャリストへ

K.N
2002年入社
青山学院大学 国際政治経済学部 卒業
システム本部バンキンググループ
銀行の情報系システムの開発・保守


現在某銀行内のシステム部門に常駐し、海外でも利用される情報系システムの保守を担当しています。保守においては既に稼働しているシステムに対する内外の要望により機能の追加・変更を行ったり、障害の修正を行ったりします。新しいシステムを構築したり、大規模な改修を行う場合に比べると短い期間(3ヶ月~半年サイクル)で並行して開発することが多く、スケジュール的に大変なこともありますがやりがいはあります。海外向けシステムということもあり、比較的英語が役に立つ場面が多いです。

プログラミング知識ゼロからでも働くことが出来ました

E.C
2018年入社
立教大学 文学部・史学科 卒業
システム本部インフラグループ
企業向けの基幹業務システムの開発


SAPという、企業の基幹業務を効率よく行うためのパッケージソフトを使ってシステムの開発を行っています。具体的には、お客様の要件がまとめてある定義書を基にプログラミングをしたり、自分が作っているプログラムがどういうものなのかを示す設計書を書いたり等です。これらの作業が終わったら、プログラムがお客様の要件通りに動くかどうかを確認するテストも行っていく予定です。

充実した研修で成長を実感

Y.I
2017年入社
東京工科大学
コンピュータサイエンス学部コンピュータサイエンス学科 卒業
システム本部バンキンググループ
税金を扱うシステムの保守・開発


私は都道府県の税金を扱うシステムの保守、開発を行っています。
主な仕事は「利用されるお客様との要件のすり合わせ」や「不具合の修正や機能の改善」「チームメンバーの進捗管理」などを行っています。
「要件のすり合わせ」は利用されるお客様がこのシステムでどのような機能を求めているのか、どういった作業をしたいのかを聞き開発要件に取り入れる作業となります。「不具合の修正や機能の改善」では既に利用いただいているお客様からの要望や不具合の連絡を受け、機能の改善を行っています。最後に「チームメンバーの進捗管理」ですが、現在この案件には複数名クレスソフトのメンバーが在籍しており、そのメンバーたちの進捗を確認しています。困っていることがあればアドバイスや手伝いも行っています。

社員同士の距離が近い会社です

M.S
2019年入社 山口大学工学部知能情報工学科
システム本部インフラグループ
ネットワーク構築など


現在は、ネットワークの新規機器の導入やそれに際しての本番環境で導入する新規機器が問題なく動作するかどうかのテストを行ったりしています。また、そのほかにも、設計書の作成をしたり、その設計書から機器に投入する設定を作ったり、機器を現在稼働しているネットワークに組み込む作業の際にどのような手順で行うのか書かれている作業手順書などの資料作成もしています。

学ぶ量は多いが、やりがいのある仕事!

T.S
2018年入社 東北職業能力開発大学校応用課程 
生産電子情報システム技術科 卒業
システム本部インフラグループ
サーバ構築・ネットワーク機器の設定等


サーバの構築ではwindowsやLinuxといったOSのインストールやサーバに合わせた設定を実施しています。お客様のシステムに合わせて、それらに見合ったOS観点での設定が多いです。
ネットワーク機器の設定では、アクセス制御や通信経路などの設定を0から検討したりしています。特に多数のサーバがある場合がほとんどで、どのサーバからの通信を許可するのかこのサーバからどこへの通信を許可するのかなどの情報を精査して実際に機器に設定しています。
初めはわからないことだらけですが、徐々にできることが増えていきますのでやりがいのある仕事だと思います。

やりがいのある縁の下の力持ち

M.O
2019年入社 北海道科学大学 電気電子工学科
システム本部バンキンググループ


ITインフラ設備であるサーバやバックアップ装置などを運用保守をしています。
運用保守は毎日同じことの繰り返しではなく、古い機種のサーバを更新したり、大規模システムのバックアップ障害発生時のトラブル対応など大変なことも多いですがその分やりがいを感じることができます。
特にトラブル対応では、アプリからハードまで幅広い問い合わせが来ますので自然と様々な技術力が付いていきます。

充実した新人教育

H.T
2022年入社 琉球大学工学部工学科知能情報コース 卒業
システム本部インフラグループ


新人研修では情報系の研修からビジネスマナー研修まで様々あり、わからない部分は同期と教え合うことで順調に研修を終えることができました。
現在は、プロジェクトに参加し手順書の作成やテスト仕様書の作成、単体テストを行っています。
また、業務上わからない時などは先輩社員のお力をお借りすることで順調に業務を行っております。


教育制度

新入社員研修 ビジネスマナー研修
基礎技術研修(プログラミング演習、データベース演習、基盤構築演習等)
若手社員研修 中堅社員による若手社員の研修
階層別研修
  • 中堅社員研修
  • エキスパート研修
  • マネージャ研修
海外研修 海外のIT事情の視察

 

  • シリコンバレー(2016年)
  • ベトナム(2016年)
  • エストニア・フィンランド(2019年)
  • シリコンバレー・サンフランシスコ(2022年)
各種外部研修
  • プロマネ研修
  • ファシリテーション研修
  • 契約ノウハウ研修


社内制度

社員株主制度 クレスソフトの正社員は全員株主
株主総会に出席して、会社の経営に直接関与します
晩ごはん補助 新人研修の期間限定で、新人同士の懇親会の費用を会社が全額負担しています
どんどん利用して、早く仲良くなってくださいね
スポーツ・レクリエーション助成制度 社員が集まってスポーツイベントを行った場合に費用を助成しています
富士山休暇 富士山に登ると一日有給休暇がもらえます
登りきれなかった場合は要相談
懇親会補助 プロジェクト毎の懇親を目的とした飲み会の費用を助成しています
借り上げ社宅 民間の物件を借り上げ、相場より安い寮費で提供します

募集要項

採用職種 システム開発技術者

 

基盤系技術者

応募条件 OS/Unix,Linux,Windows
言語/C,C++,Java,JSP,VC++,.NET
DB/Oracle,DB2 等
次のいずれかの業務知識保有者(経験者)
クレジットカードシステム、銀行情報系システム、携帯電話アプリ、IP電話(VOIP,SIPシステム)、仮想サーバ構築および性能評価
給与 能力等を十分に考慮いたします。

 

【モデル年収】

  • 25歳 410万円
  • 35歳 560万円
  • 課長クラス 630万円
昇給 年1回(毎年4月)
賞与 年2回(7月、12月)
諸手当 通勤手当

 

時間外手当(全額支給)

技術手当

職務手当

住宅手当

加入保険 健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合)

 

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生 退職金制度

 

各種研修補助

懇親会補助

人間ドック(40歳以上)

産育介護休業(産育休取得実績あり)

勤務地 東京・神奈川

 

※札幌・名古屋・仙台での勤務も可能です。ご相談下さい。

勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土・日・祝日
年末年始、夏季、年次有給休暇、慶弔等特別休暇、富士山休暇
採用に関するお問い合わせ ご応募は下記フォームよりエントリーをお願いいたします。
ご質問等は、下記採用担当にお電話でご連絡ください。

 

株式会社クレスソフト 採用担当

 03-5282-5422 (受付時間 月~金 9:00~18:00)


エントリーフォーム

弊社採用のご応募は下記よりエントリーをお願いいたします。
折り返し担当者より、メール若しくは電話で日程などのご連絡を差し上げます。

ご希望内容必須
お名前必須
現在の職業必須
在職状況必須
最終学歴必須
メールアドレス必須
お電話番号必須 - -
現住所必須

※都道府県のみ
弊社を何で知りましたか必須
備考任意
個人情報の取り扱いについて

個人情報の利用目的
ご提供いただいた個人情報は、選考応募方法のご連絡、面接のご案内のために利用いたします。

個人情報取扱事業者の名称
株式会社クレスソフト

個人情報保護管理者
株式会社クレスソフト チーフマネージャ 川場
電話:03-5282-5422

個人情報の提供について
当社がお預かりした個人情報は、以下のいずれかに該当する場合を除き、予め同意をいただくことなく第三者に提供することはありません。

  1. 法令に基づく場合
  2. 人の生命、身体、財産の保護のために必要がある場合で、本人の同意を得ることが困難であるとき
  3. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合で、 本人の同意を得ることが困難であるとき
  4. 国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、 本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある場合

個人情報の委託について
当社がお預かりした個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲内で外部に委託する場合があります。委託先は個人情報保護に関する適切な管理体制を有する事業者を選定し、契約等により適切な監督を行います。

個人情報の開示等について
当社が保有する個人情報について、利用目的の通知、保有個人データ又は第三者提供記録の開示、保有個人データの訂正、追加又は削除、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止を希望される場合は「個人情報保護方針」ページの「個人情報の開示等について」をご参照の上ご連絡ください。

個人情報を提供されることの任意性について
個人情報のご提供は任意ですが、必要な項目に記入がない場合、または内容が正確でない場合は採用選考に関するご連絡ができないことがありますのでご了承ください。



携帯電話・スマートフォン・フリーメールの方はご注意ください
迷惑メール設定や、受信拒否設定などにより、折返しのメールがお送りできない場合があります。
通信事業者のページをご確認の上 cressoft.co.jp のドメインを受信できるよう設定して下さい。
フリーメールの場合、迷惑メールフォルダに割り振られる場合もあります。